Coming together is a beginning; working together is success. Henry Ford

Team

Gesellschafter

Die Gesellschaft wird mit dem Ziel der nachhaltigen Wertschöpfung in eigener und gesellschaftlicher Verantwortung sowie im Unternehmensinteresse geführt.

Als Gründerin der AMAIDI International gGmbH und alleinige Gesellschafterin koordiniert  Tanja Siebert die Arbeit des Management Teams. 

Zu ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere die Festlegung der Unternehmensziele und der strategischen Ausrichtung, die Steuerung und Überwachung der operativen Einheiten, die Personalpolitik und die Finanzierung. Sie erstellt ferner die Quartals- und Jahresabschluss sowie zukünftig den Lagebericht der AMAIDI International gGmbH.

Die Speditionskauffrau und Betriebswirtin war mehr als 10 Jahre weltweit in unterschiedlichen Managementfunktionen für namhafte Logistikkonzerne tätig. 2005 nahm sie eine 11-monatige 

Auszeit und war davon sechs Monate auf Weltreise. 2010 veröffentlichte sie das Fachbuch "Key Account Management in global tä

tigen Logistikkonzernen - Strategie, Planung und Implementierung (ISBN 3899369300) ". Seit dem arbeitet sie als freie Managementberaterin mit den Schwerpunkten nachhaltige Unternehmensführung und -entwicklung sowie Corporate Social Responsibility (CSR). 2011 gründete sie ein Unternehmen welches Fach- und Führungskräfte an gemeinnützige Organisationen vermittelt. AMAIDI unterstützte das Unternehmen mit entsprechenden Projekten weltweit. Ende 2013 erhielt sie das Angebot zum Aufbau von AMAIDI International. Mit der Gründung der AMAIDI International gGmbH entsteht für sie nunmehr die Möglichkeit, ihre Erfahrungen und ihr Netzwerk aus dem Wirtschaftsbereich- und dem sozialen Sektor einzubringen

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Organisation

AMAIDI ist aufs Wesentliche reduziert. Die schlanke Struktur von AMAIDI fördert ein Höchstmaß an Dynamik und Flexibilität und garantiert uns und unseren Kunden auch in Zukunft eine hohe Servicequalität. Darüber hinaus schafft AMAIDI Arbeitsplätze in Ländern mit einer hohen Arbeitslosenquote, und für Menschen, die am ersten Arbeitsmarkt nur schwer eine Möglichkeit haben Fuß zu fassen.

Central Management Team

Tanja Siebert
CEO

Peter Gilbert
Communication
Manager

Ruth Matthes
Head of
Training

Chris Banner
Quality Manager

 

Regional Coordinators

The business activities are divided into five operating divisions (regions).

Mamerito Ssenfuma
Afrika
Luis A. Molina
Central- and South Amerika
Paul Ruban
Asia Pacific

Esther  Picogna
Europe

Prof. Ezzat Hassan

NME

The Regional Coordinators are responsible for the regional development, whereas the Country- and Local Coordinators are responsible for the selection, evaluation and management of the project partners and volunteers. The latter form is the most important human asset of our organization.  With a lot of personal responsibility and efficiency each region operates autonomously. This clear structure and uniform working methods promote entrepreneurial thinking and actions of its employees.

 

Country - and Local Cordinators

The Country- and Local Coordinator interact with the volunteers and interns on a daily basis. They are 'there where it all happens'. All of our efforts are directed towards supporting our Coordinators, so that they can concentrate on doing what they do best: taking care of you during your volunteering experience or internship. AMAIDI's coordinators are goal-oriented social entrepreneurs and customer-centered service providers. Supported by our Central Management Team, everyone at AMAIDI feels responsible for the success of all.

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 AMAIDI International creates jobs in countries with a high unemployment rate, especially focusing on those who find it difficult to gain a foothold in the existing labor market.

 

Werde Teil des AMAIDI Teams

Sie möchten sich direkt bei AMAIDI engagieren oder mit uns arbeiten? Unter Jobs finden Sie mehr Informationen.

Wir freuen uns auf Sie!

Global Network of Country Coordinators

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